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3G增值服务高端对决手机游戏开发人才需求

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来源: 作者: 2018-09-05 13:55:05

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3G增值服务高端对决 游戏开发人才需求剧增

近日,天津国际产业与IDG联合主办了“第二届国际移动娱乐峰会”。此次论坛吸引了无线增值产业链上的众多游戏开发商参加。

数字娱乐时代已经到来,的增值业务已经进入一个多媒体时代。游戏,作为中国无线增值产业未来发展的亮点之一,日渐成为无线娱乐产业发展的源动力。游戏,成为继短信之后的又一座“金矿”。最新数据显示,2006年中国游戏市场规模超过22亿,2008年中国游戏市场规模将有望达到40亿元。近年来,在电信运营商、CP和SP的推动下,中国游戏产业得到了迅猛发展。从上到运营商下到终端厂商,作为一个利润持续增长的庞大产业,游戏成为最受业界瞩目的超过无线音乐和娱乐内容服务的最大应用。

各个游戏企业蓄势待发

自游戏进入中国以来,它的快速成长产生了极大的产业“联动效应”。游戏产业健康发展的同时,引领了其他文化产业的发展。由于符合文化娱乐需求,游戏从无到有,催生了产业链的各环节以新的商业模式重拾商机;由于娱乐性、互动性和粘性,更能聚集人气,越来越多的风险投资商和不同领域的企业开始纷纷垂青游戏,并逐渐加大投资力度,以抢占市场先机标准型球校准杆

2006年,中国移动、中国联通分别将游戏锁定为战略发展重点之一。4亿的用户为行业发展与应用带来了无限的畅想,经过几年的积累之后,部分游戏企业呈现出蓄势待发、准备起跑之势。

3G引爆游戏开发人才的高薪竞争

3G应用早已悄然在设备供应商、电信运营商、终端制造商和内容提供商之间掀起新一轮的竞争。随着游戏的技术发展和3G商用市场的启动,中国游戏市场将逐步走上轨道。作为游戏的制作设计企业的“命根子”——游戏开发师的稀缺也带来了职业“钱景”的水涨船高。

2006年上半年,作为国内游戏人才培养得领跑者――游戏学院对毕业学员的调查数据显示,2006毕业学员年平均涨薪幅度为7.7%,根据企业职位不同,达到/月,远远高于传统高科技行业6.9%的涨薪幅度。具有原创思想及实践能力的高端游戏人才年薪可达30万元以上。据业内人士介绍,国内知名企业如盛大、易、光通等企业,经常为高薪却请不到合适的人才而发愁。像游戏策划总监、美术总监、游戏架构师这样的职位,虽然年薪80万,甚至100万,仍然少有胜任者填补。

如何成为游戏开发师?

游戏行业前景好,但设置的门槛可不“低”。对于很多应聘者来说,“三座大山”成为了企业招聘会上的基本要求:游戏开发实际的操作经验,或者是有在专业游戏公司的工作经历;游戏开发中相关软件(如引擎开发)&游戏美术要有较高操作熟练程度,能独立完成项目工作;随着游戏市场进一步与国际接轨,对应聘者的发展潜力要求较高。如何充电更新?如何在竞争中脱颖而出?游戏学院就业指导部对游戏从业者的现状进行了专门调查。指出,游戏人要发展,提升2大能力是关键:

1、提升专业技能能力。

2、加强团队合作,提升管理意识逸翠庄园

我国游戏产业将在未来十年内飞速发展,虽然该行业人才缺口巨大,但对从业人才的要求不会降低,所以想进入游戏行业的人,需要具备较高的文化素质和掌握熟练的职业技能,充实项目工作经验,才能为拿到高薪奠定基础。所以,对于广大求职者来说,根据自身的情况,选择合适的职业培训机构,才能成为“学成就能上岗”,“上岗就能做项目”的实用人才。

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